Курсы менеджмента – обучение по экспресс-программе

Чтобы достигать поставленных бизнес-целей, предприятием необходимо грамотно руководить. Совершенно не важно при этом большое оно или нет, сколько людей задействовано в производстве товара, услуги: хорошие руководящие сотрудники ценятся очень высоко. Чтобы стать таковыми, не обязательно учиться несколько лет. Если вы имеете за плечами огромный опыт, достаточно посетить теоретические курсы менеджмента, если новичок – начните с основ.

Разные программы направлены на коррекцию ошибок руководителей по различным направлениям.

Курсы обучения менеджменту: задачи

Управление на предприятии – процесс, направленный на достижение целей путем преобразования ресурсов в результаты. Основная задача менеджмента – обеспечение эффективного функционирования внешних и внутренних элементов предприятия.

Ресурсами являются здания, материалы, станки, оборудование, инструменты, приборы, финансовые средства, а главное – люди, которыми нужно руководить для того, чтобы в оптимальные сроки получать наилучшие результаты.

Кстати, определимся сразу, кто такой менеджер:

• управленец внутри организации,
• руководитель структурного подразделения,
• администратор.

Задачи курса обучения:

• систематизация знаний для решения принципиально новых задач в условиях современного хозяйствования;
• знакомство с современными моделями менеджмента, технологиями управления;
• отработка практических навыков руководства трудовыми ресурсами, их обучения, развития;
• отбор наиболее эффективных приемов контроля и анализа работы коллектива;
• совершенствование умений в области планирования, целеполагания, координации работы команды;
• развитие умений работы с информацией, выстраивания коммуникаций, публичных выступлений.

Ценной является еще одна, неформальная, задача: общение руководителей, в процессе которого происходит обмен опытом, нарабатываются полезные связи.

Программы курсов менеджмента от Managym

Компания предлагает эффективные экспресс-курсы по менеджменту. Программы подходят молодым специалистам, опытным HR-менеджерам. Это:

• MANAGYM базовый,
• PROJECTOR;
• bePUBLIC;
• X-PRESS;
• Прагматичные переговоры;
• Тренинг тренеров/ТТ;
• Коучинг;
• Vстречень.

Любая из программ направлена на совершенствование вас как руководителя.

MANAGYM базовый. 9-дневный курс интенсивного обучения поможет раскрыть потенциал, увидеть ошибки, научит правильно ставить управленческие задачи, фильтровать информацию. Вы попробуете себя в роли подчиненного и директора.

PROJECTOR. Программа представляет собой реальный проект. Под прицелом видеокамер группа будет работать над настоящим заданием, затем проанализирует видеоматериал, делая выводы. Очень полезная школа для руководителей проектов.

BePUBLIC. Панически боитесь публичных выступлений? Страх преодолевается действием. Полученные навыки смело применяйте в живых выступлениях: у вас получится.

X-PRESS. Команда будет выведена из зоны комфорта, что приведет каждого к пониманию мотивов собственного поведения, заставит взять ответственность за свои действия. Программой курса по менеджменту предусмотрены обмен знаниями и опытом в сфере бизнеса, переосмысление своих действий, направленность в будущее.

Прагматичные переговоры. Научитесь уже видеть, настаивать, говорить, манипулировать с пользой для команды.

Тренинг тренеров. Менеджер, работающий с персоналом, приобретет теоретические и практические навыки корпоративного обучения, научится ставить цели, осуществлять контроль.

В итоге создадим тренинг с применением индивидуальных технологий, технических средств.

Коучинг. Сопровождаемые толковым коучем, вы научитесь выбирать алгоритмы, пути достижения целей, увеличивая время на продуктивную работу за счет правильного планирования работы.

Vстречень – море возможностей для общения с профессионалами, отдыха, перезагрузки!

Теория менеджмента

Теория менеджмента – совокупность логически упорядоченных знаний о принципах, методах, технологиях управления, без которых невозможно научиться грамотно выстраивать работу персонала, качественно руководить.

До появления курсов по менеджменту трудовыми коллективами управляли спонтанно, не имея какой-то базы. Лишь в конце 19 столетия было положено начало научному подходу. Появились школы, которые задавались вопросами эффективного руководства производством:

• Школа научного управления: уже на этом этапе стало понятно – чтобы стать профессиональным менеджером, нужно обучаться. Появились идеи о разделении производственных процессов с целью увеличения производительности труда, обучении персонала, были сформулированы первые принципы организации труда.
• Административная. Ее представителями была разработана система рационального управления, выработаны принципы руководства, построения структуры организации.
• Психологии человеческих отношений и социальных систем. Наконец, ученые обратились к изучению социальных взаимосвязей, мотивации, лидерства, позиций и авторитета власти.
• Школа науки управления обратила внимание на количественную оценку эффективности предприятия, грамотное распределение ресурсов. Она тесно связана с точными науками: математикой, статистикой.

Курсы бизнес-менеджмента

Сегодня вовсе не обязательно получать специальное образование долгие годы. Можно, приобретая практический опыт, одновременно закончить экспресс-курсы бизнес-, hr-, проектного, тайм-менеджмента. Это менее затратно по стоимости обучения, однако результативность ввиду высокой мотивации очевидна:

• слушатели имеют практический опыт, который подкрепляет и иллюстрирует теорию;
• знание элементарных принципов ведения бизнеса облегчает понимание, усвоение предложенного материала;
• слушатели приходят с конкретной целью, выбирают курсы, нужные именно им, отсюда детальная проработка проблемных вопросов, погружение в тему, а значит, эффективность занятий бесспорна.

Читайте другие полезные статьи:

Курсы управленческих навыков: повышение квалификации HR

Тренинги по управлению компанией: описание, польза