Курсы менеджмента – обучение по экспресс-программе

Чтобы достигать поставленных бизнес-целей, предприятием необходимо грамотно руководить. Совершенно не важно при этом большое оно или нет, сколько людей задействовано в производстве товара, услуги: хорошие руководящие сотрудники ценятся очень высоко. Чтобы стать таковыми, не обязательно учиться несколько лет. Если вы имеете за плечами огромный опыт, достаточно посетить теоретические курсы менеджмента, если новичок – начните с основ.

Разные программы направлены на коррекцию ошибок руководителей по различным направлениям.

Курсы обучения менеджменту: задачи

курсы менеджмент
Эффективные курсы менеджмента

Управление на предприятии – процесс, направленный на достижение целей путем преобразования ресурсов в результаты. Основная задача менеджмента – обеспечение эффективного функционирования внешних и внутренних элементов предприятия.

Ресурсами являются здания, материалы, станки, оборудование, инструменты, приборы, финансовые средства, а главное – люди, которыми нужно руководить для того, чтобы в оптимальные сроки получать наилучшие результаты.

Кстати, определимся сразу, кто такой менеджер:

  • управленец внутри организации,
  • руководитель структурного подразделения,
  • администратор.

Задачи курса обучения:

  • систематизация знаний для решения принципиально новых задач в условиях современного хозяйствования;
  • знакомство с современными моделями менеджмента, технологиями управления;
  • отработка практических навыков руководства трудовыми ресурсами, их обучения, развития;
  • отбор наиболее эффективных приемов контроля и анализа работы коллектива;
  • совершенствование умений в области планирования, целеполагания, координации работы команды;
  • развитие умений работы с информацией, выстраивания коммуникаций, публичных выступлений.

Ценной является еще одна, неформальная, задача: общение руководителей, в процессе которого происходит обмен опытом, нарабатываются полезные связи.

Программы курсов менеджмента от Managym

Компания предлагает эффективные экспресс-курсы по менеджменту. Программы подходят молодым специалистам, опытным HR-менеджерам. Это:

  • MANAGYM базовый,
  • PROJECTOR;
  • bePUBLIC;
  • X-PRESS;
  • Прагматичные переговоры;
  • Тренинг тренеров/ТТ;
  • Коучинг;
  • Vстречень.

Любая из программ направлена на совершенствование вас как руководителя.

MANAGYM базовый. 9-дневный курс интенсивного обучения поможет раскрыть потенциал, увидеть ошибки, научит правильно ставить управленческие задачи, фильтровать информацию. Вы попробуете себя в роли подчиненного и директора.

PROJECTOR. Программа представляет собой реальный проект. Под прицелом видеокамер группа будет работать над настоящим заданием, затем проанализирует видеоматериал, делая выводы. Очень полезная школа для руководителей проектов.

BePUBLIC. Панически боитесь публичных выступлений? Страх преодолевается действием. Полученные навыки смело применяйте в живых выступлениях: у вас получится.

X-PRESS. Команда будет выведена из зоны комфорта, что приведет каждого к пониманию мотивов собственного поведения, заставит взять ответственность за свои действия. Программой курса по менеджменту предусмотрены обмен знаниями и опытом в сфере бизнеса, переосмысление своих действий, направленность в будущее.

Прагматичные переговоры. Научитесь уже видеть, настаивать, говорить, манипулировать с пользой для команды.

Тренинг тренеров. Менеджер, работающий с персоналом, приобретет теоретические и практические навыки корпоративного обучения, научится ставить цели, осуществлять контроль.

В итоге создадим тренинг с применением индивидуальных технологий, технических средств.

Коучинг. Сопровождаемые толковым коучем, вы научитесь выбирать алгоритмы, пути достижения целей, увеличивая время на продуктивную работу за счет правильного планирования работы.

Vстречень – море возможностей для общения с профессионалами, отдыха, перезагрузки!

Теория менеджмента

Теория менеджмента – совокупность логически упорядоченных знаний о принципах, методах, технологиях управления, без которых невозможно научиться грамотно выстраивать работу персонала, качественно руководить.

До появления курсов по менеджменту трудовыми коллективами управляли спонтанно, не имея какой-то базы. Лишь в конце 19 столетия было положено начало научному подходу. Появились школы, которые задавались вопросами эффективного руководства производством:

  • Школа научного управления: уже на этом этапе стало понятно – чтобы стать профессиональным менеджером, нужно обучаться. Появились идеи о разделении производственных процессов с целью увеличения производительности труда, обучении персонала, были сформулированы первые принципы организации труда.
  • Административная. Ее представителями была разработана система рационального управления, выработаны принципы руководства, построения структуры организации.
  • Психологии человеческих отношений и социальных систем. Наконец, ученые обратились к изучению социальных взаимосвязей, мотивации, лидерства, позиций и авторитета власти.
  • Школа науки управления обратила внимание на количественную оценку эффективности предприятия, грамотное распределение ресурсов. Она тесно связана с точными науками: математикой, статистикой.

Курсы бизнес-менеджмента

Сегодня вовсе не обязательно получать специальное образование долгие годы. Можно, приобретая практический опыт, одновременно закончить экспресс-курсы бизнес-, hr-, проектного, тайм-менеджмента. Это менее затратно по стоимости обучения, однако результативность ввиду высокой мотивации очевидна:

  • слушатели имеют практический опыт, который подкрепляет и иллюстрирует теорию;
  • знание элементарных принципов ведения бизнеса облегчает понимание, усвоение предложенного материала;
  • слушатели приходят с конкретной целью, выбирают курсы, нужные именно им, отсюда детальная проработка проблемных вопросов, погружение в тему, а значит, эффективность занятий бесспорна.

Читайте другие полезные статьи:

Курсы управленческих навыков: повышение квалификации HR

Тренинги по управлению компанией: описание, польза

Читайте также:
21 мая 2020
Границы коучинга и психотерапии.

Цель статьи:   картирование   территории  оказания  услуг  в  сферах  консультирования,  психотерапии,  коучинга.   Создание концептуальной  схемы,   позволяющей профессионалам,  работающим  в  помогающих  профессиях  самоопределеяться в  растяжке позиций «Психотерапевт – Коуч».  Ключевые  понятия: «Психотерапия», «Коучинг»,  «системный  подход»,   «система», «подсистема», «надсистема».  Мой  жизненный  и  профессиональный  опыт  с конца 90 х  амбивалентен.  С одной  стороны,  это опыт    освоения  позиции  профессионала  помогающих  профессий  от  поп психологии, через  разные школы и  практики  […]

31 марта 2020
«Жирные» времена прошли — как работать с персоналом во время кризиса

«Сегодня пессимистичный сценарий для компаний — это не про финансовые потери. Это про банкротство. Учтите это при выстраивании коммуникации с сотрудниками», — говорит директор QA Academy, собственник MANAGYM Юрий Анушкин. Какая ситуация сложилась на рынке труда в данный момент, что нужно транслировать сотрудникам и почему важно загружать их работой, даже если она не имеет смысла, — Юрий рассказал в материале. — Сейчас пора принять неизбежность потерь и готовиться к ним заранее. При этом […]

3 февраля 2020
Программа Vстречень

Я учился у звезд. Горжусь этим. Кого-то догнал и перегнал. На некоторых продолжаю равняться уже 20 лет. И никак не могу догнать.  Первые со временем все поняли, обрели знание и ушли в системы, каталоги, КОНЦЕПЦИИ, поставив целью найти ответы на все вопросы.  Вторые – со временем отбросили слова, схемы, объяснения и сделали ставку на сотворение пространств, мест, обстоятельств и ситуаций, вызывающих у […]

28 января 2020
Vстречень как формат.

В бизнес конференциях мне не хватает камерности, глубины, времени. Бизнес тренинги слишком прагматичны и самые лучшие из них ориентированы на заранее заданные цели. Бизнес книги часто отвечают на еще или уже незаданные вопросы. А задать автору свой актуальный вопрос невозможно. Мы нашли формат Vстречень как способ преодолеть вышеназванные ограничения. Вот что говорили участники после прошлогоднего […]

11 ноября 2019
«Если у вас достойные и мощные цели – деньги появятся!»

Юрий Анушкин – собственник проекта MANAGYM, директор ООО “Планета тестирования”, бизнес- тренер, управленец-практик, консультант и спикер на нашем вечере, посвященном переговорам, поделился с нами своей концепцией целеполагания, полезными навыками и ценными книгами!  Юрий, каким было ваше первое касание бизнеса? Серьезное решение войти в бизнес, возникло у меня в 2002 году, когда я работал в «Международном Институте Менеджмента»– на тот […]

15 октября 2019
Бизнес-тренер о корпоративных “бандах”, минимализме и… дао пчеловодства

Курс Managym от бизнес-тренера Юрия Анушкина запускается уже в 50-ый раз.Как не выгореть, откатывая одну программу который год, и оставаться актуальным? Мы встретились с Юрием и обсудили рынок бизнес-обучения и его уникальную методику, взрывающую мозг не одному поколению менеджеров. «В менеджменте важны две вещи — целеполагание и влияние» Юрий, вы начинали карьеру бизнес-тренера около 20 лет назад, когда рынок еще не был так насыщен. Сейчас полно конкурентов, как вы себя […]

11 сентября 2019
Круглый стол на тему «занятость – демография – семья» в рамках работы над проектом НСУР -2035 состоялся в НИЭИ Минэкономики

4 сентября 2019г. в НИЭИ Минэкономики состоялся очередной круглый стол в рамках разработки проекта Национальной стратегии устойчивого развития Республики Беларусь на период до 2035 года, работу над которым ведет Министерство экономики.  В нем приняли участие заместитель Министра экономики Дмитрий Матусевич, Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, представители науки (НАН Беларуси, НИЭИ Минэкономики, […]

19 августа 2019
Обратная сторона флипчарта (из опыта ведения тренинга руководства сотрудниками)

Цель этой статьи – продемонстрировать руководителям различного уровня те пользы и выгоды, которые можно получить на тренинге по руководству сотрудниками. С учетом того, что для многих начинающих руководителей ощущающих свою недостаточную компетентность остро стоит вопрос о том, что лучше: пойти учиться менеджменту в учебном заведении, прочитать несколько хороших книг по менеджменту или пройти тренинг, эти […]

29 июля 2019
Какие «болезни» менеджеров не дают сотрудникам раскрыться и достичь целей

Как научиться руководить, чтобы в борьбе за клиентов ваши сотрудники выкладывались на полную? О том, как расширение полномочий повышает мотивацию, что вообще такое управление значимостью сотрудников и какие «болезни» мешают менеджерам управлять людьми — рассказывает директор QA Academy, собственник MANAGYM Юрий Анушкин. — Мое любимое определение того, что такое менеджмент, говорит об управлении как о «способности оказывать влияние на людей для достижения с их помощью целей организации». И главное в этом определении, […]

Оставьте комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *