Курсы по управлению персоналом для повышения квалификации: задачи, обучение, результат

Руководство малым, средним или большим коллективом – ответственная работа. Ведь каждый сотрудник – личность, которой характерны индивидуальные особенности, свои мотивации, цели. Объединить всех ради достижения общей производственной задачи – верх профессионализма. Руководители, которым это удается, идут к успеху во главе коллектива, чувствуя поддержку и стремление расти со стороны каждого подчиненного. Понять, как стать умным, популярным, целенаправленным менеджером вам помогут курсы по управлению персоналом. Они способствуют быстрому повышению квалификации.

В Managym работают грамотные преподаватели, которые за несколько недель помогут стать продуктивнее как HR-специалист.  

Курсы управление персоналом: обучение с целью совершенствования профессиональных навыков

Обычно обучение на курсах строится на основе имеющихся знаний и навыков обучающихся. Опыт управленцев может быть как положительным, так и отрицательным, однако он имеется, и это полезно с точки зрения корректировки. Самое главное – тренинги содействуют повышению квалификации управленца.

В процессе интенсивного обучения вы увидите свои ошибки, проведете их профессиональный анализ, отследите этапы работы, на которых совершали неверные действия, отработаете их.

Мы не предложим готовые решения, но научим, как находить альтернативы, источники вдохновения, лидеров, пути стимулирования и безопасного увольнения сотрудников.

Обучение проводят опытные в своей сфере деятельности тренеры, которые знают ее изнутри. Многие из них имеют немалый опыт работы в качестве директоров предприятий, администрирования, обладают теоретическими знаниями психологии, социологии, законодательства, кадрового делопроизводства.  

Вам не придется потратить впустую ни одной минуты тренинговых занятий: настройтесь на активную работу и используйте полученные умения на практике.

Программа курсов по управлению персоналом

Программа выстраивается, исходя из запросов слушателей. Занятия проходят в активной форме: никаких нудных теоретических лекций не будет.

Отработка практических навыков, овладение передовым опытом, технологиями, избавление от страхов, развитие коммуникативных навыков – то, зачем каждый слушатель идет к нам. И он это получает!

Ваши представления о руководстве коллективом изменятся, речь и действия станут уверенными, энергичными, растерянность уступит место собранности. Вы приобретете все качества, обозначаемые термином «эмоциональный интеллект», что сразу же отразится на коллективе сотрудников, включая руководителей; на вашем стиле управления персоналом.

В течение нескольких недель интенсивных тренингов наши преподаватели научат вас тому, что не удастся получить за долгие годы обучения в вузе и на многих курсах повышения квалификации.

Даже если вы опытный HR-специалист, узнаете на занятиях много нового и интересного.

Управление персоналом: что дают курсы повышения квалификации

Менеджер по управлению и развитию персонала – человек, который работает непосредственно с людьми.

В его обязанности входит:

• подбор кадров,
• управление,
• разработка системы мотивации, поощрения,
• обучение и развитие сотрудников,
• создание благоприятного корпоративного микроклимата.

Директоров для разных предприятий выпускают факультеты экономики, управления, менеджмента.

Однако специалисты других отраслей, окончившие курсы по руководству персоналом, также отлично проявляют себя как грамотные управленцы, понимающие специфику предприятия.

Программа, направленная на повышение квалификации, развитие управленческих качеств, поможет овладеть нужными навыками менеджера:

• коммуникативными: именно они определяют степень «выживаемости» в коллективе, а также играют главную роль в формировании конкурентоспособности организации. Иными словами, от того, сможет ли специалист по управлению персоналом сделать эффективным и продуктивным работу коллектива, зависит успех всего предприятия. Не последнюю роль здесь играют организаторские способности, знания в области психологии, делопроизводства, документооборота, трудового законодательства;
• когнитивными: уметь анализировать, обрабатывать поступающие данные, делать выводы, планировать, мыслить системно;
• техническими: владеть технологиями, методами, приемами, другими инструментами оперативного решения поставленных задач, современным и морально устаревшим оборудованием.

Чему можно научиться, осваивая программу курсов повышения квалификации:

• деловой этике;
• современным подходам к управлению персоналом;
• актуальным технологиям, инструментам, методикам, моделям системы менеджмента.

С помощью тренинга возможно:

• получить практические навыки составления документов, управления сотрудниками с учётом специфики предприятия;
• развить профессиональные компетенции: личностные, психологические, коммуникативные, управленческие.

Вы получите представление о том, каким должен быть высококвалифицированный современный менеджер по работе с персоналом, как не допустить конфликтную ситуацию или найти оптимальные пути выхода из нее, как мотивировать креативных ответственных работников. Полезными станут знания в области планирования, юридической стороны делопроизводства, организации и проведения тренинговых занятий с сотрудниками.

Читайте другие полезные статьи:

Курсы менеджмента: обучение по экспресс-программе

Обучение профессиональных управленцев