Курсы для директоров предприятий в Минске

Управленческий потенциал требует постоянного совершенствования. Даже опытные руководители с многолетним стажем нуждаются в дополнительной информации, соответствующей ситуации на современном рынке. Поэтому в Минске актуальны курсы для директоров предприятий.

Занятия помогают новым и действующим руководителям применять на практике эффективные технологии управления, оперативные методы структурирования, контроля работы всех подразделений.

Программа курсов для директоров предприятий

курсы для директоров
Курсы для директоров предприятий

Чем больше, солиднее компания, тем тяжелее держать под контролем все процессы, следить за изменениями экономики, развивать бренд. Кроме того, руководитель несет ответственность за работу каждого сотрудника, должен уметь грамотно управлять персоналом, просчитывать шаги наперед.

Курсы для директоров предприятий охватывают широкий спектр управленческой деятельности, основаны на современных тенденциях, обучают правилам коммуникации с сотрудниками, клиентами, партнерами по бизнесу, спонсорами.

Изучив свои слабые стороны, можно подобрать подходящую программу. На тренингах рассматривают разные аспекты управления:

  1. Ключевые навыки молодого руководителя. Постановка задач, их выполнение, осуществление контроля, выработка стиля управления, мотивационные занятия достижения целей, повышение компетентности.
  2. Личная эффективность. Курс рассматривает навыки структурирования, анализа получаемой ежедневно информации, оптимизации бизнес-процессов, налаживания отношений с различными структурами.
  3. Тайм-менеджмент. Среди основных тем – управление временем, грамотное планирование, организация работы и взаимодействия подразделений.
  4. Управление стрессом – не менее важный аспект, которым должен владеть каждый руководитель. Курсы для директоров предприятий дают знания в области антистрессовых стратегий, поведения в ситуациях манипулирования, давления. Опытные преподаватели объясняют методы, направленные на предотвращение профессионального выгорания работников, снижения уровня стресса среди сотрудников.
  5. Изменения в компании. Рассматриваются способы оценки готовности организации к переменам, их необходимости. Руководители обучаются методам поэтапного введения изменений, работы с сопротивлением со стороны сотрудников. Занятия помогают сделать так, чтобы перемены пошли только на пользу фирме.
  6. Управление проектами. Раздел позволяет совместно с наставниками, имеющими большой багаж теоретических знаний и практического опыта, составлять новые проекты, выбирать наиболее продуктивные способы их воплощения.
  7. Интенсивные управленческие тренинги для опытных руководителей, желающих проанализировать свою стратегию, узнать новые методы, формы управления.
  8. Эффективный внутренний контроль на предприятии – управление рисками, создание четкого алгоритма, регламента, способов исполнения требований.
  9. Навыки публичных выступлений – умение работать в сложных условиях, достойно держаться перед публикой. На курсах для директоров в короткие сроки можно обучиться ораторскому мастерству, навыкам структурирования, подачи информации, преодоления психологических зажимов, работы с телом.
  10.  Обзор современных подходов, теорий, практик руководства.

Состав программ, их направленность постоянно совершенствуются в соответствии с потребностями современных руководителей, разрабатываются новые проекты, технологии предоставления информации.

Методы обучения директоров предприятий

Курсы для коммерческих, финансовых, директоров по управлению персоналом являются практико-ориентированными. Получаемые знания, навыки можно сразу же применять в работе.

На тренингах используются эффективные методы обучения:

  • коучинг;
  • рассмотрение практических ситуаций;
  • лекции;
  •  деловые игры;
  • метод мозгового штурма;
  • презентации;
  • дебаты;
  • групповые дискуссии;
  • тренинги;
  • направляемое обучение;
  • семинары;
  • наставничество;
  • инструктаж.

Почему стоит записаться на курсы для директоров в Минске

Курсы для директоров предприятий в Минске от Managym – не просто теория под запись. Это жесткая прокачка управленческих навыков. В процессе обучения каждый может пообщаться с тренерами, обсудить с ними ошибки, найти пути решения возникающих сложностей.

Также тренинги – хорошая площадка, позволяющая установить полезные связи, позаимствовать опыт у лучших управленцев.

Курсы имеют массу преимуществ:

  1. Обучение проводится для управленцев всех уровней. Можно подобрать программы целому руководящему звену компании.
  2. В преподавательский состав входят действующие успешные директора, участники реального сектора экономики. Они обладают большим практическим опытом.
  3. Обучение проводится на высоком уровне с использованием современных технологий и методик.

Курсы помогают директорам, заместителям руководителей приобрести бесценный опыт управления, повысить уровень знаний, подготовиться к продуктивной работе.

Читайте другие интересные статьи:

Обучающие курсы управления персоналом для руководителей

Тренинги для топ-менеджеров

Читайте также:
2 февраля 2021
О проблемах трудоустройства сотрудников государственного сектора.

События лета-зимы 2020 года сопровождались не только уличными протестами, но и публичным предъявлением своего несогласия с государственной политикой в отношении протестующих со стороны государственных служащих, работников государственного сектора. Это несогласие, зачастую выражалось в увольнениях по собственной воле или же предъявление позиции приводило к увольнениям за участие в протестном движении. Без работы остались десятки высокопоставленных государственных […]

4 января 2021
Репортаж о третьем тренинге X-Press для компании LIFE

Когда  руководители   в  возрасте  за  30  приходят  на  бизнес обучение,  у них на лицах  написан скепсис.    На  вопрос: « Чего  Вы ожидаете от обучения?»  типичный  ответ: «Давайте  все  быстренько  пройдем  и  Вы нас отпустите на час  раньше!»      Но,  ничего,  уже  через 15 минут   все  участники   сначала  разминаются  в  игре,   а  затем в   напряженной  тишине  уже  делают свои  […]

12 сентября 2020
Личный коучинг: кому и зачем нужно персональное сопровождение

Иногда человеку нужен свежий взгляд на вещи, одна подсказка, один совет – и заветная мечта становится реальностью. Таким рычагом, дающим импульс к движению в правильном направлении, является личный коучинг. Реальная поддержка в самый нужный момент помогает избежать срыва, когда цель уже так близка. Как гласит народная мудрость – одна голова хорошо, а две лучше. Не […]

21 мая 2020
Границы коучинга и психотерапии.

Цель статьи:   картирование   территории  оказания  услуг  в  сферах  консультирования,  психотерапии,  коучинга.   Создание концептуальной  схемы,   позволяющей профессионалам,  работающим  в  помогающих  профессиях  самоопределеяться в  растяжке позиций «Психотерапевт – Коуч».  Ключевые  понятия: «Психотерапия», «Коучинг»,  «системный  подход»,   «система», «подсистема», «надсистема».  Мой  жизненный  и  профессиональный  опыт  с конца 90 х  амбивалентен.  С одной  стороны,  это опыт    освоения  позиции  профессионала  помогающих  профессий  от  поп психологии, через  разные школы и  практики  […]

31 марта 2020
«Жирные» времена прошли — как работать с персоналом во время кризиса

«Сегодня пессимистичный сценарий для компаний — это не про финансовые потери. Это про банкротство. Учтите это при выстраивании коммуникации с сотрудниками», — говорит директор QA Academy, собственник MANAGYM Юрий Анушкин. Какая ситуация сложилась на рынке труда в данный момент, что нужно транслировать сотрудникам и почему важно загружать их работой, даже если она не имеет смысла, — Юрий рассказал в материале. — Сейчас пора принять неизбежность потерь и готовиться к ним заранее. При этом […]

3 февраля 2020
Программа Vстречень

Ключевой  темой  становится  тема  поиска  культурного кода  Беларуси.   В  этот поиск  гармонично  вписывается  тема  Поэтики,  музыки,  осознанного танца,  хоровода.   И  здесь  же  есть  место  картам  мышления,  протоколам  мышления,  инфраструктуре структурированного знания.  Плотная  сеть   контактов,  знакомств,  общения  с  очень разными  людьми.  Поиск  ответа на вопрос: «Беларусь: Культурный код для будущего.» Куда мы идём? Куда мы хотим придти? Что мы кладём в основание […]

28 января 2020
Vстречень как формат.

В бизнес конференциях мне не хватает камерности, глубины, времени. Бизнес тренинги слишком прагматичны и самые лучшие из них ориентированы на заранее заданные цели. Бизнес книги часто отвечают на еще или уже незаданные вопросы. А задать автору свой актуальный вопрос невозможно. Мы нашли формат Vстречень как способ преодолеть вышеназванные ограничения. Вот что говорили участники после прошлогоднего […]

11 ноября 2019
«Если у вас достойные и мощные цели – деньги появятся!»

Юрий Анушкин – собственник проекта MANAGYM, директор ООО “Планета тестирования”, бизнес- тренер, управленец-практик, консультант и спикер на нашем вечере, посвященном переговорам, поделился с нами своей концепцией целеполагания, полезными навыками и ценными книгами!  Юрий, каким было ваше первое касание бизнеса? Серьезное решение войти в бизнес, возникло у меня в 2002 году, когда я работал в «Международном Институте Менеджмента»– на тот […]

15 октября 2019
Бизнес-тренер о корпоративных “бандах”, минимализме и… дао пчеловодства

Курс Managym от бизнес-тренера Юрия Анушкина запускается уже в 50-ый раз.Как не выгореть, откатывая одну программу который год, и оставаться актуальным? Мы встретились с Юрием и обсудили рынок бизнес-обучения и его уникальную методику, взрывающую мозг не одному поколению менеджеров. «В менеджменте важны две вещи — целеполагание и влияние» Юрий, вы начинали карьеру бизнес-тренера около 20 лет назад, когда рынок еще не был так насыщен. Сейчас полно конкурентов, как вы себя […]

Оставьте комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *