Секреты и личный блог
Юрия Анушкина

Успех любой компании напрямую связан с тем, кто стоит во главе бизнеса. Это касается крупных предприятий, небольших фирм, других субъектов деятельности. Можно иметь разные таланты от природы. Но навыки управления нужно постоянно развивать. С этой целью проводятся курсы для руководителей.

Занятия помогают раскрыть потенциал каждого участника, повысить уверенность в себе, получить багаж полезных знаний в области менеджмента, маркетинга, коммуникативного взаимодействия.

Что представляют собой курсы для руководителей

Как правило, высокопоставленные должности во главе компаний занимают люди, имеющие большой опыт в соответствующей сфере. Ошибка многих управленцев – уверенность, что имеющихся знаний достаточно, и дополнительное образование не обязательно. Однако курсы для руководителей, директоров способны доказать обратное. В условиях современной экономической ситуации, которая постоянно изменяется, невозможно самостоятельно держать под контролем все вопросы.

На обучающих тренингах, семинарах участники получают актуальную информацию, касающуюся законодательной базы, способов ведения бизнеса, разработках эффективных стратегий. 

Особенность программ в том, что они проработаны до мельчайших деталей. Преподаватели отсеивают ненужную или очевидную информацию, предоставляя участникам кейсы, современные методики, о которых многие не знают.

Саморазвитие – хорошая привычка для каждого управленца. Но курсы руководителей дают возможность найти оптимальный алгоритм действий в конкретной ситуации своего бизнеса совместно с действующими специалистами. Преподаватели помогут разработать стратегию повышения продуктивности предприятия или фирмы, которые можно сразу применить.

Причины популярности курсов для руководителей

В западных странах курсы руководителей являются обязательными для любой компании. Многие предприятия круглый год организовывают занятия, тренинги, семинары, способствующие повышению квалификации, получению нового опыта.

Популярность дополнительного обучения обусловлена несколькими причинами:

1. Изменчивость рынка. Занимаясь налаживанием поставок или сбыта товаров, продвижением услуг, другими бизнес-процессами, не всегда можно заметить нововведения и изменения законодательной базы, регулирования взаимоотношений между разными субъектами хозяйствования. Рынок диктует свои правила, которые нужно выполнять. Курсы директоров – возможность за короткое время перенять большое количество полезной информации по теме у профессионалов.
2. Сильная конкуренция. Сегодня найти свободную нишу практически невозможно. Чтобы грамотно руководить бизнесом, необходимо понимать не только свою стратегию развития, но и тактику конкурентов.
3. Выбор целевой аудитории. Изучение категории потребителей подразумевает большой блок работы. А мониторить целевую аудиторию нужно регулярно, поскольку вкусы людей, их требования к товарам или услугам часто меняются. В ходе семинаров и тренингов преподаватели помогают правильно определить способ подачи информации, презентации продукта для каждой группы клиентов. Разработать долгосрочные маркетинговые стратегии с учетом аудитории.

Чем крупнее компания, тем больше времени нужно уделять каждому из этих вопросов. 

Еще одна частая причина посещения бизнес-курсов для руководителей – смена управляющего звена на предприятии или в организации. Когда на смену старому директору приходит новый, без нововведений не обойтись. 

Чему учат бизнес-курсы для руководителей

Главная цель обучения руководителей на курсах – дополнение и обновление уже имеющихся знаний и опыта в области ведения бизнеса. 

Каждый тренинг разработан с целью решения конкретных задач:

• развитие личностных и профессиональных навыков;
• изучение особенностей каждого инструмента управления, способность применять их на практике;
• постановка целей и задач, повышение эффективности их исполнения;
• увеличение осознанности действий, принимаемых решений;
• умение оставаться в тонусе при стрессовых ситуациях.

Задача любого директора или владельца бизнеса – правильно управлять:

• организацией;
• процессами;
• проектами;
• персоналом;
• собой.

 Кроме этого, грамотный управленец должен уметь передавать знания сотрудникам, находящимся на более низких должностях. Уметь объяснять, вести за собой, убеждать, мотивировать – все эти качества можно развить в себе с помощью профессионалов на специализированных тренингах.

Как происходит обучение на курсах для руководителей

Чтобы усвоить любую информацию, она должна быть преподнесена в доступной форме. В школе Managym используются самые эффективные формы обучения, которые делают курсы для руководителей удобными для всех:

1. Бизнес-тренинги. Охватывают несколько блоков или нацелены на развитие и совершенствование определенного управленческого навыка.
2. Бизнес-коучинг – одна из наиболее продуктивных форм. Участник образовательного процесса под руководством наставника самостоятельно находит выход из сложной ситуации.
3. Наставничество – форма при которой опытный специалист делится знаниями и умениями с новичком. В группах директоров с большим стажем такие практики используются редко. А вот среди молодых специалистов, нуждающихся в повышении квалификации, методика достаточно востребована.
4. Бизнес-мастерская. Форма позволяет проводить дискуссии, семинары, игры. На  таких занятиях каждый участник может посмотреть на бизнес со стороны: объективно оценить положение дел, выработать стратегию развития.

Программы предусматривают использование таких методов как мозговой штурм, дебаты, фасилитация, метод кейсов и пр.

Записаться на курсы руководителей – лучшее решение, если вы хотите развивать бизнес. Всего за несколько недель вы получите опыт, который многие накапливают годами. 

Читайте также: Бизнес-курсы в Минске: программы для предпринимателей