Личный коучинг: кому и зачем нужно персональное сопровождение

Иногда человеку нужен свежий взгляд на вещи, одна подсказка, один совет – и заветная мечта становится реальностью. Таким рычагом, дающим импульс к движению в правильном направлении, является личный коучинг. Реальная поддержка в самый нужный момент помогает избежать срыва, когда цель уже так близка.

Как гласит народная мудрость – одна голова хорошо, а две лучше.

Не психология, но все же

Личный коучинг не равен приеме у психолога, хотя активно использует наработки этой науки. Квалифицированный коуч не вылечит от зависимости, не выведет из депрессии. Он оказывает поддержку; в партнерстве с ним вы сможете раскрыть свой потенциал, выйти из ситуации кризиса, растерянности, страха перед ответственным шагом. 

Клиент может рассчитывать на:

  • объективность,
  • умение слушать,
  • заинтересованность,
  • конфиденциальность,
  • обратную связь,
  • содействие развитию,
  • активизацию собственного потенциала

И как на результат совместной работы – достижение успеха.

Принципиальное отличие: вместо детального анализа причин неуспеха все силы коуча и его подопечного направлены на пробуждение внутренних ресурсов клиента, успешное завершение дела (личного, профессионального, творческого).

Особенности выбора персонального коуча

Слово coach переводится с английского как «тренер», «наставник» – человек, который подводит к победе.

Оговоримся сразу: найти эффективного личного коуча непросто. Но если получается, то сопровождение завершается абсолютным триумфом дуэта практически всегда.

Итак, профессиональный коуч:

  • «сделал себя сам», то есть прошел через трудности к успеху, что и позволяет ему позиционировать себя как человека, знающего способы преодоления препятствий;
  • из одной с клиентом местности. Иные локации – иные проблемы, темпераменты, течение жизни, а нам это не подходит;
  • с разницей в возрасте 10-12 лет. Всё-таки современная жизнь меняется бешеными темпами, и за ней следует успевать;
  • человек, имеющий опыт в той области, в которой испытываете трудности (спорт, семья, здоровье, финансы, бизнес, карьера, эмоциональное выгорание);
  • имеет опыт сопроводительной работы, положительные результаты.

Персональная поддержка коуча в бизнесе

Считается, что самые опытные тренеры выходят из сферы бизнеса. Это объясняется особенностями деятельности, где зачастую выживают только самые сильные. Бизнес-коучинг нацелен на достижение успеха в профессиональной сфере.

Руководители предприятий сегодня уже осознают: без мотивированной, сильной, слаженной команды невозможно решить ни одну задачу. Все понимают, что при авторитарном стиле управления человек с большим багажом знаний, солидным опытом работы, но без перспектив в развитии, просто опускает руки. Поэтому так актуальны на современном этапе курсы для управленцев. От того, умеют ли эффективно работать менеджеры, зависит, без преувеличения, судьба всего коллектива.

Курсы для менеджеров в Минске, где применяются методики личного сопровождения учат уже готовых профессионалов не тому, как работать, а тому, как добиться результата. На какие глубины при этом «ныряют» тренеры, можно догадываться, исходя из принципов  коучинга Томаса Леонарда. Мы приведем некоторые, но всего их 50:

  • Любое положение всегда можно улучшить, даже если оно уже кажется хорошим. Разве это не так? Если вы достигли чего-то, разве эти результаты нельзя развить, улучшить? Ставьте максимальные цели, пытайтесь добиться на мизерную долю процента лучшего результата, не останавливайтесь на том, что у вас уже есть.
  • Большинство людей не знают точно, чего они хотят. А Вы знаете?
  • Баланс – это интеграция, объединённая с ответственностью. Замечали ли вы следующий парадокс: чем больше команда, работающая над проектом, тем меньше ответственности у каждого из ее членов? Это явление называется социальной ленью или эффектом Рингельмана, который доказал, что при большем количестве членов команды индивидуальные усилия каждого снижаются. Курсы руководителей с элементами коучинга раскроют менеджерам секреты, как заставить каждого сотрудника выкладываться по максимуму.
  • Правильный вопрос мгновенно меняет установку клиента. Попробуйте на практике, как работает данный принцип. Хотя прямо сейчас Вы можете подтвердить его, исходя из собственных наблюдений.
  • Стиль жизни – это еще не жизнь. А сколько людей не верят в эти слова, продолжая понапрасну терять отведенное им время!

Личный коучинг как курсы успеха для управленцев

Нереализованные способности, отсутствие мотивации, карьерного роста и его перспективы приводят к личностным проблем, затрагивают семью, отрицательно сказываются на здоровье, так как в итоге человек просто не отдыхает. Как меняется состояние клиента после работы с личным коучем:

  • снижается уровень стресса;
  • повышается уверенность в себе, чувство собственного достоинства;
  • появляется осознание своих способностей, талантов, потенциала;
  • человек учится ставить цели, задачи, планировать, делегировать, а не взваливать все обязанности на свои плечи;
  • воспитывается самоорганизация, когда отбрасывается всё второстепенное, лишнее – остается только разложить по полочкам главное;
  • появляется время для качественного отдыха;
  • клиент открывается для общения;
  • наступает «белая» полоса, когда позитивное мышление преобладает над апатией, а значит, полные сил, воодушевленные, вы снова беретесь за работу – и всё получается!

Дальновидные руководители получают только выгоду, если в кризисное для компании время отправляют менеджеров на курсы личного коучинга: небольшой переворот в сознании управленцев ведёт к большому перевороту в реализации бизнес-задач.

Личное сопровождение нужно тем, кто потерял веру в собственные силы, находится в состоянии фрустрации, не видит выхода из существующего положения. Читайте также: Курсы для менеджера по персоналу в Минске

Читайте также:
2 февраля 2021
О проблемах трудоустройства сотрудников государственного сектора.

События лета-зимы 2020 года сопровождались не только уличными протестами, но и публичным предъявлением своего несогласия с государственной политикой в отношении протестующих со стороны государственных служащих, работников государственного сектора. Это несогласие, зачастую выражалось в увольнениях по собственной воле или же предъявление позиции приводило к увольнениям за участие в протестном движении. Без работы остались десятки высокопоставленных государственных […]

4 января 2021
Репортаж о третьем тренинге X-Press для компании LIFE

Когда  руководители   в  возрасте  за  30  приходят  на  бизнес обучение,  у них на лицах  написан скепсис.    На  вопрос: « Чего  Вы ожидаете от обучения?»  типичный  ответ: «Давайте  все  быстренько  пройдем  и  Вы нас отпустите на час  раньше!»      Но,  ничего,  уже  через 15 минут   все  участники   сначала  разминаются  в  игре,   а  затем в   напряженной  тишине  уже  делают свои  […]

12 сентября 2020
Личный коучинг: кому и зачем нужно персональное сопровождение

Иногда человеку нужен свежий взгляд на вещи, одна подсказка, один совет – и заветная мечта становится реальностью. Таким рычагом, дающим импульс к движению в правильном направлении, является личный коучинг. Реальная поддержка в самый нужный момент помогает избежать срыва, когда цель уже так близка. Как гласит народная мудрость – одна голова хорошо, а две лучше. Не […]

21 мая 2020
Границы коучинга и психотерапии.

Цель статьи:   картирование   территории  оказания  услуг  в  сферах  консультирования,  психотерапии,  коучинга.   Создание концептуальной  схемы,   позволяющей профессионалам,  работающим  в  помогающих  профессиях  самоопределеяться в  растяжке позиций «Психотерапевт – Коуч».  Ключевые  понятия: «Психотерапия», «Коучинг»,  «системный  подход»,   «система», «подсистема», «надсистема».  Мой  жизненный  и  профессиональный  опыт  с конца 90 х  амбивалентен.  С одной  стороны,  это опыт    освоения  позиции  профессионала  помогающих  профессий  от  поп психологии, через  разные школы и  практики  […]

31 марта 2020
«Жирные» времена прошли — как работать с персоналом во время кризиса

«Сегодня пессимистичный сценарий для компаний — это не про финансовые потери. Это про банкротство. Учтите это при выстраивании коммуникации с сотрудниками», — говорит директор QA Academy, собственник MANAGYM Юрий Анушкин. Какая ситуация сложилась на рынке труда в данный момент, что нужно транслировать сотрудникам и почему важно загружать их работой, даже если она не имеет смысла, — Юрий рассказал в материале. — Сейчас пора принять неизбежность потерь и готовиться к ним заранее. При этом […]

3 февраля 2020
Программа Vстречень

Ключевой  темой  становится  тема  поиска  культурного кода  Беларуси.   В  этот поиск  гармонично  вписывается  тема  Поэтики,  музыки,  осознанного танца,  хоровода.   И  здесь  же  есть  место  картам  мышления,  протоколам  мышления,  инфраструктуре структурированного знания.  Плотная  сеть   контактов,  знакомств,  общения  с  очень разными  людьми.  Поиск  ответа на вопрос: «Беларусь: Культурный код для будущего.» Куда мы идём? Куда мы хотим придти? Что мы кладём в основание […]

28 января 2020
Vстречень как формат.

В бизнес конференциях мне не хватает камерности, глубины, времени. Бизнес тренинги слишком прагматичны и самые лучшие из них ориентированы на заранее заданные цели. Бизнес книги часто отвечают на еще или уже незаданные вопросы. А задать автору свой актуальный вопрос невозможно. Мы нашли формат Vстречень как способ преодолеть вышеназванные ограничения. Вот что говорили участники после прошлогоднего […]

11 ноября 2019
«Если у вас достойные и мощные цели – деньги появятся!»

Юрий Анушкин – собственник проекта MANAGYM, директор ООО “Планета тестирования”, бизнес- тренер, управленец-практик, консультант и спикер на нашем вечере, посвященном переговорам, поделился с нами своей концепцией целеполагания, полезными навыками и ценными книгами!  Юрий, каким было ваше первое касание бизнеса? Серьезное решение войти в бизнес, возникло у меня в 2002 году, когда я работал в «Международном Институте Менеджмента»– на тот […]

15 октября 2019
Бизнес-тренер о корпоративных “бандах”, минимализме и… дао пчеловодства

Курс Managym от бизнес-тренера Юрия Анушкина запускается уже в 50-ый раз.Как не выгореть, откатывая одну программу который год, и оставаться актуальным? Мы встретились с Юрием и обсудили рынок бизнес-обучения и его уникальную методику, взрывающую мозг не одному поколению менеджеров. «В менеджменте важны две вещи — целеполагание и влияние» Юрий, вы начинали карьеру бизнес-тренера около 20 лет назад, когда рынок еще не был так насыщен. Сейчас полно конкурентов, как вы себя […]

Оставьте комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *