Эффективные курсы для HR-менеджеров в Минске

Курсы HR-менеджеров в Минске полезны для любой компании. Специалисты данной отрасли востребованы постоянно, независимо от специфики деятельности фирмы.

От компетентного подбора кадров, управления ими зависит успех предприятия. Поэтому нужно постоянно осваивать эффективные методы рекрутинга, развивать профессиональные навыки.

Современный рынок требует подготовки универсальных специалистов, способных продуктивно взаимодействовать с коллективом, самостоятельно управлять работниками, знать тонкости кадровой политики.

Кому полезны курсы HR-менеджеров в Минске

Курсы для менеджеров по персоналу предназначены для обучения, всестороннего развития специалистов, на которых возложены обязанности по управлению человеческими ресурсами. 

Программы разработаны с учетом разных видов деятельности компаний, форм собственности или организационно-правовых форм.

Должность доступна как для выпускников ВУЗов, так и для людей с соответствующим опытом, профессиональных руководителей. Но каждому нужно регулярно обучаться новым методикам, управленческим технологиям, повышать свою профессиональную значимость.

Курсы для менеджеров по персоналу в Минске помогают приобрести ценный опыт:

  • руководителям, которые нацелены на повышение квалификации работников;
  • действующим специалистам, предпочитающим не допускать сложностей, недочетов в процессе трудовой деятельности;
  • опытным управленцам, стремящимся постоянно совершенствоваться, быть в курсе любых изменений на рынке или в законодательной базе;
  • начинающим эйчрам с небольшим багажом знаний и опыта;
  • кадровикам, сталкивающимся с вопросами рекрутинга;
  • желающим освоить профессию с нуля.

Программы обучения построены таким образом, что получать новые знания и умения можно без отрыва от основной деятельности. 

На занятиях рассматриваются актуальные вопросы, применяются современные технологии, способы подачи информации. Это позволяет за короткое время существенно повысить квалификацию, освоить эффективные методы работы.

Почему нужно проходить курсы менеджеров по персоналу?

Необходимость регулярного пополнения багажа знаний и совершенствования навыков обусловлено большим количеством разноплановых обязанностей, возложенных на представителей управленческих должностей:

  • организация продуктивного взаимодействия с персоналом;
  • проведение собеседований с кандидатами на различные должности, принятие решений об их профпригодности;
  • укомплектование организации, компании работниками нужных направлений;
  • определение потребности в дополнительном найме сотрудников;
  • организация обучающих мероприятий (тренингов, семинаров);
  • доведение важных кадровых вопросов, значимой информации до коллектива;
  • оформление трудовых договоров;
  • ведение личных дел, кадровой документации;
  • руководство подчиненными;
  • создание системы мотивации труда;
  • наблюдение за изменениями на рынке;
  • предоставление руководству информации о ситуации с кадрами;
  • создание кадрового резерва.

Кроме этого, представители управленческого звена решают ряд вопросов, связанных с передвижениями персонала по карьерной лестнице:

  • наймы;
  • переводы;
  • передвижения по службе;
  • понижения или повышения в должности;
  • увольнение;
  • наложение административных взысканий.

Для этого нужно периодически проходить HR-курсы в Минске, где разработана качественная информационная база с действенными портфелями и кейсами.

Востребованность обучения обусловлена также быстрой изменчивостью рынка, законодательной документации.

Курсы HR-менеджеров в Минске: программы обучения

Учебные курсы для  HR-менеджеров направлены на повышение квалификации сотрудников с опытом и молодых специалистов. 

На занятиях участники образовательного процесса получают навыки решения разноплановых вопросов:

  • объективное оценивание кандидатов в различных ситуациях;
  • грамотное ведение документации;
  • обеспечение комфортной адаптации новых работников;
  • решение конфликтных ситуаций;
  • построение планов, разработка методов продуктивного взаимодействия.

Это лишь малая часть умений, которыми готов поделиться опытный преподавательский состав с учащимися. 

Учитывая постоянно растущую востребованность специальности на рынке труда, программы регулярно обновляются, подстраиваются под требования компаний и организаций. Это позволяет за короткое время познакомить слушателей с актуальными модулями, нужными для профессиональной деятельности:

  1. Основные понятия эффективного HR-менеджмента. Определение философии, целей, политики компании. Обзор современных концепций, управленческих решеток. Эмоциональный интеллект и компетенции специалиста.
  2. Качественный рекрутинг – разбор всех этапов принятия на работу сотрудников с учетом текущих, стратегических целей организации. Пути привлечения кандидатов на должности после анализа рынка, правила размещения вакансий, объяснения требований. Анализ резюме и подготовка к собеседованию требуют изучения эффективных техник интервьюирования, разработки вопросов и навыков их грамотно задавать. Анализ способов проверки рекомендаций, принятия решений.
  3. Адаптация новых сотрудников подразумевает большой блок работы для управленца. На занятиях рассматривается план действий, мероприятия, направленные на создание комфортных условий для новых работников. Постановка задач на время испытательного срока, подготовка опросника по его окончанию. Преподаватели помогают разработать собственную систему по адаптации персонала.
  4. Обучение, аттестация и оценка работников. Блок включает рассмотрение факторов, влияющих на развитие персонала, корпоративного и открытого форматов обучения, оценку их эффективности. Процедуры проведения, документальное сопровождение аттестации, построение системы оценки.
  5. Теории мотивации, нематериальное стимулирование работников – как пользоваться действенными приемами.
  6. Командообразование и управление конфликтами: психологические типы, стратегии поведения, сопровождение процесса увольнения.
  7. Большой блок посвящен основам трудового законодательства. Разбор должностей и профессий, нормативных актов, правового регулирования режима рабочего времени, гарантий и компенсаций.

Записаться на курсы для HR-менеджеров в Минске можно прямо сейчас. Здесь каждый получит актуальную информацию по своей специальности, освоит быстрые, но действенные программы, сможет перенять опыт профессиональных преподавателей, имеющих большой стаж работы на соответствующих должностях и продолжающих практиковать.

Читайте также: Тренинги по переговорам для руководителей и менеджеров

Читайте также:
7 августа 2020
Внутреннее письмо сотрудникам одной из дружественных партнерских компаний.

Уважаемые коллеги! Как все вы знаете наша страна переживает предвыборный период. К руководству компании поступают вопросы по поводу нашего отношения к выборам, нашей оценки политической и экономической ситуации. В связи с этим, я хотел бы озвучить нашу позицию. Наша компания не контролирует политическую позицию своих сотрудников и не навязывает Вам какие бы то ни было […]

31 марта 2020
Манифест онлайнера

7 причин по которым я не пойду в онлайн: 1) Я уже был там.Вот курс «5 типовых ошибок менеджера»: * Урок 1: «Менеджер в душе остается специалистом»https://www.youtube.com/watch?v=oo4GoA-XJaA* Урок 2: «Менеджер дружит с сотрудниками»https://www.youtube.com/watch?v=c2PlPxMW0nM* Урок 3: «Менеджер работает за весь отдел»https://www.youtube.com/watch?v=MDhCx8oqFZY* Урок 4: «Менеджер имитирует поведение руководителя»https://www.youtube.com/watch?v=jSqFds_Cjyg* Урок 5: «Менеджер руководствуется суждениями и эмоциями»https://www.youtube.com/watch?v=rzf8KTVgIRM Этот онлайн […]

28 ноября 2019
Гуд бай, Америка, оуууу…

О эгрегоре города. Да, это великий Город. Его энергетика сильнее всего ощущается при проходе по Бруклинскому мосту. Если взяться за канат этого моста (он толщиной в 6-8 см), то чувствуется, как мост вибрирует. Вот также вибрирует Манхэттен. В любой точке Сити струны небоскребов протянуты в самое небо и на них ветер Атлантики играет свои мелодии […]

5 ноября 2018
Классика… Менеджер и обезьяны

И снова возникает вопрос о том, как делегировать задачи в случае, если сотрудники еще не имеют профессионального уровня.

Время чтения: 6 минут
10 сентября 2018
Курсы HR-менеджмента в Минске

Чтобы успешно справляться с профессиональными обязанностями, каждый представитель управляющего звена должен регулярно обновлять багаж знаний, приобретать новый практический опыт. Курсы менеджмента в Минске помогают развивать и совершенствовать два важнейших типа компетенций грамотного руководителя – личностных и управленческих. Кроме рассмотрения кейсов, составления стратегии развития, решения других профессиональных вопросов на занятиях большое внимание уделяется психологическому аспекту. Невозможно […]

9 сентября 2018
Бизнес-курсы для руководителей: кому нужны, содержание

Бизнес-курсы для руководителей помогают регулярно внедрять изменения, выводящие компанию на новый уровень. Это позволяет не беспокоиться о своей карьере, быть уверенным в готовности к любым непредвиденным ситуациям. Тренинги, семинары, мастер-классы для управляющего звена проводят эксперты в своей области. Преподаватели за короткий срок делятся с участниками образовательного процесса большим объемом знаний и умений. Полученный опыт можно […]

6 августа 2018
Эффективные курсы для HR-менеджеров в Минске

Курсы HR-менеджеров в Минске полезны для любой компании. Специалисты данной отрасли востребованы постоянно, независимо от специфики деятельности фирмы. От компетентного подбора кадров, управления ими зависит успех предприятия. Поэтому нужно постоянно осваивать эффективные методы рекрутинга, развивать профессиональные навыки. Современный рынок требует подготовки универсальных специалистов, способных продуктивно взаимодействовать с коллективом, самостоятельно управлять работниками, знать тонкости кадровой политики. […]

5 августа 2018
Что такое курсы для руководителей и почему они так популярны в последнее время?

Успех любой компании напрямую связан с тем, кто стоит во главе бизнеса. Это касается крупных предприятий, небольших фирм, других субъектов деятельности. Можно иметь разные таланты от природы. Но навыки управления нужно постоянно развивать. С этой целью проводятся курсы для руководителей. Занятия помогают раскрыть потенциал каждого участника, повысить уверенность в себе, получить багаж полезных знаний в […]

Оставьте комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *