Тренинги для топ-менеджеров

Тренинги для топ-менеджеров («первых лиц» любой компании) очень эффективны, если отвечают следующим важным параметрам: дают новые знания о базовых элементах системы менеджмента, позволяющих полностью раскрыть их потенциал, оптимизируют персональные ресурсы учащегося.

Это возможно лишь при условии наличия:

• качественной, имеющей тесную связь с реальностью программы обучения;
• профессионального, компетентного тренера, консультанта или коуча.

В Managym имеется и то и другое.

Базовые тренинги для топ-менеджеров

Созданы для прокачки молодых, более опытных управленцев. На них рассматриваются актуальные темы, проводятся действенные занятия.

Лучшие базовые тренинги для топ-менеджеров компаний, банков, торговых организаций включают:

• Обучение навыкам эффективной постановки целей, направлений деятельности для подчиненных. Умение отличать правильно поставленную задачу от ошибочной. Способы, критерии верной постановки задач.
• Позитивный выход из конфликтных ситуаций.
• Оптимальное руководство через коммуникации с подчиненными.
• Мотивацию, переобучение сотрудников с целью увеличения продуктивности работы.
• Осознание своих слабых сторон, как руководителя, обучение методам их преодоления.
• Возможность взглянуть на себя глазами подчиненных, исправление ошибок руководства, выбор стиля управления конкретным коллективом.

Преимущества тренингов для топ-менеджеров

Обычно руководители не имеют много времени на обучение. Мы это предусмотрели. Записавшись на тренинги топ-менеджеров, вы сможете всего за 9 дней впитать 15-летний опыт автора курсов. Изучите уникальный авторский интенсив от Юрия Анушкина. Прокачаете управленческие навыки, что поможет организовать грамотное руководство собственными эмоциями, изменениями, персоналом в компании.

Еще одно преимущество обязательных тренингов для топ-менеджеров, HR-специалистов в их практической направленности. Вас ждут эффективные игры, уникальные тренажеры, несколько бизнес-симуляций, одна ролевая игра, два ассессмента.

Жесткая прокачка управленцев через тренинги топ-менеджеров и онлайн сопровождение

Обучаясь в Managym вы получите возможность:

• Подключиться к закрытой группе Facebook.
• Получить домашние задания онлайн для закрепления знаний, которые дают тренинги топ-менеджеров.
• Разобрать ошибки собственных управленческих решений.
• Лично пообщаться с тренером, проконсультироваться.
• Ознакомиться с прогрессивными методиками обучения, нестандартными подходами.
• Изучить комментарии не только от тренера, но, от других учащихся, что позволит избежать ошибок.
• Получить видео сопровождение для обратной связи, устранения недочетов менеджмента.

Тренинг для топ-менеджеров: список модулей

Тренинг для топ-менеджеров длится 9 занятий, состоит из ломающих все стереотипы модулей:

1. «Корпорация»: бизнес-симуляция. За 5 часов проживете 5 лет в корпорации со взлетами, падениями, неадекватными сотрудниками, в условиях жесточайшей конкуренции, борьбы за власть. Раскроете свой управленческий потенциал, будете заниматься его огранкой следующие 8 занятий.
2. «Армии наступают»: управление тремя коллективами подчиненных. Варианты руководства, самооценка своих качеств босса, их оценка группой. Осознание себя лидером разнообразных ситуаций. Приоритетное лидерство.
3. «Разрыв шаблона»: взгляд на вас со стороны работников. Понимают ли они ваши указания или нет. Как ставить задачи правильно, как спрашивать за выполнение. Мастер-класс по выговорам. Делегирование.
4. «Карты на башни»: руководство постройкой вавилонской башни. Работа с информационными потоками среди подчиненных. Ошибки и выбор информационных стратегий.
5. «Колесо белки»: прокачка умения отличать стратегию от оперативной работы. Расстановка приоритетов в зависимости от ситуации. Путь к идеальному руководителю через идеального сотрудника.
6. «Драконы внутри»: контроль и самоконтроль. Прокачка технологий мотивации и стимулирования подчиненных. Оттачивание навыков в бизнес-играх.
7. «День масок»: образ или маска? Хороша ли ваша маска управленца? Кто вы по жизни и в переговорах? Может стоит сменить маску? Примерить на себя новые роли руководителя. Управленческая битва для проверки крепости маски и того, кто ее носит.
8. «12»: управление «по-взрослому». Но не сотрудниками, а равными вам по статусу. Выбор стиля, речи, маски, вида мотивации — всего того, чего было так много на предыдущих занятиях. Цель — спасение человека.
9. «Поединок»: бизнес-игра, определяющая вас как руководителя. Насколько вы «заострили зубы» сильного лидера в процессе обучения? Ведь не зря сказано, что войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит победу над войском львов, возглавляемых бараном.

Читайте другие полезные статьи:

Обучение собственников бизнеса, предпринимателей

Тренинги по управлению компанией: описание, польза