Повышение эффективности работы персонала через обучение

Квалифицированный персонал – основа успешной деятельности любого предприятия. Вопрос об обучении, развитии сотрудников в целях повышения эффективности их работы в нашем быстро изменяющемся мире весьма актуален. Прокачка специалистов, работников необходима всем: школам, медицинским центрам, торговым компаниям, госструктурам.

Значимость курсов по обучению персонала

обучение персонала
Обучение персонала: повышение эффективности сотрудников

Грамотное управление в соответствии с инновациями в этой области — источник позитивных изменений, достижений. Мотивированные, довольные работники способны в короткий срок вывести компанию на новый уровень, увеличить ее прибыль, сделать успешной на рынке.

Для правильного руководства необходимы знания современных форм, методов, видов обучения персонала. Руководитель должен понимать, с помощью каких инструментов можно воздействовать на сотрудников, чтобы те лучше выполняли обязанности.  

Заниматься развитием кадров может только тот, кто сам прошел курсы, принял участие в программах и тренингах T&D. Ведь он будет знать актуальные эффективные методы обучения персонала на рабочем месте.

Тренинг управленческих навыков для менеджеров T&D

Managym предлагает Тренинг Тренеров (TT) для менеджеров T&D, которые хотят научиться планировать, мотивировать, осуществлять корпоративное обучение.

Лучшие мастера готовы провести тренинг для тех, кто желает стать сильным управленцем:

  1. Специалисты по развитию получат знания о том, как создавать, разрабатывать систему обучения, оценивать результаты. Как повысить эффективность любого персонала (рабочего, медицинского, электротехнического, др.)
  2. Руководители, наставники, менеджеры поймут, как организовывать продуктивные, интересные занятия.
  3. Корпоративные специалисты прокачают свои навыки.
  4. Заказчикам станет проще ставить задачи, определять уровень профессионализма тренеров-подрядчиков.

Основные преимущества тренингов по обучению персонала

Программа обучения персонала пользуется спросом среди предприятий, компаний Минска. Это обусловлено тем, что она имеет ряд преимуществ:

  • Каждая часть курса понятна, обоснована. Участники понимают политику, модели, цели. Разбираются в своих потребностях, поэтому осознают, зачем нужны тренинги.
  • Слушатели принимают участие в разборе самых актуальных вопросов по обучению персонала. Ничего лишнего нет, что очень важно для занятых руководителей.
  • Эффективный формат 6-ти занятий по 4 часа без чрезмерной нагрузки. Домашние задания позволят усвоить всю информацию.
  • Принцип safety & privacy (в переводе с английского безопасность и конфиденциальность) гарантирует комфортные занятия, независимо от ошибок при проработке заданий.
  • Обилие практики позволяет быстро освоить направление. Задания отражают реальные ситуации из жизни.
  • Курсы дают главное – навыки, знания. Пройдя через важные этапы, участники будут четко понимать, что нужно делать на рабочих местах, чтобы повысить эффективность персонала.
  • Простые и одновременно максимально действенные алгоритмы обучения.
  • Тренинг длится всего 6 дней. За это время руководители получат максимум полезной информации.

Программа курса: как проходят занятия по обучению персонала

Чтобы стать настоящим управленцем, необязательно посещать месячные курсы, отнимающие много времени. Достаточно записаться на Тренинг Тренеров в Managym и за шесть дней получить 20-летний опыт тренерской практики.

Программа по обучению персонала проходит следующим образом:

День 1. Теоретические основы тренинга:

  • терминология;
  • ключевые концепции;
  • групповое пространство;
  • измерение работы тренера.

День 2. Групповая динамика:

  • работа с сопротивлением;
  • групповая динамика;
  • состояние потока;
  • утилизация.

День 3. Работа голосом:

  • речевые шаблоны;
  • трансовые техники;
  • проработка голоса;
  • управление аудиторией.

День 4. Технологичность тренера.

  • технологичность;
  • концептуализация;
  • графическая концепция;
  • управление обсуждениями.

День 5. Психологическая подготовка тренеров:

  • личность;
  • критерии успеха;
  • “проблемы”;
  • психологические установки.

День 6. Создание тренинга (Обучающего мероприятия):

  • работа с клиентом;
  • создание обучающих технологий;
  • использование технических средств;
  • отслеживание, контроль результатов.

Руководители, специалисты многих известных компаний уже прошли курсы по переподготовке сотрудников в Managym. Им доступны все сведения о совершенствовании кадров.

Тренинг проводит ваш личный преподаватель с многолетним опытом тренерской практики — Юрий Анушкин.

Квинтэссенция знаний от гуру корпоративного обучения!

Возможно, вас заинтересует другой полезный материал:

Курсы для директоров предприятий в Минске

Обучающие курсы управления персоналом для руководителей

Читайте также:
1 марта 2021
Шмели против бабочек. Адаптация молодых специалистов и формирование будущей элиты.

Проблема:   студенты      университетов   оказываются  перед жестким выбором:  либо  с 2-3 курса  идти  работать, чтобы  адаптироваться  к  реальности  ценой   учебы, либо   максимально погружаться в    университетскую   образовательную  среду  ценой  опыта работы и  адаптации к  реальности, находящейся  за  пределами  университетского городка. В данной  статье  анализируются  последствия   упомянутого выбора  и  делается  ряд предположений о том,  каким образом  можно   снять  противоречие   между   ориентацией  […]

2 февраля 2021
О проблемах трудоустройства сотрудников государственного сектора.

События лета-зимы 2020 года сопровождались не только уличными протестами, но и публичным предъявлением своего несогласия с государственной политикой в отношении протестующих со стороны государственных служащих, работников государственного сектора. Это несогласие, зачастую выражалось в увольнениях по собственной воле или же предъявление позиции приводило к увольнениям за участие в протестном движении. Без работы остались десятки высокопоставленных государственных […]

4 января 2021
Репортаж о третьем тренинге X-Press для компании LIFE

Когда  руководители   в  возрасте  за  30  приходят  на  бизнес обучение,  у них на лицах  написан скепсис.    На  вопрос: « Чего  Вы ожидаете от обучения?»  типичный  ответ: «Давайте  все  быстренько  пройдем  и  Вы нас отпустите на час  раньше!»      Но,  ничего,  уже  через 15 минут   все  участники   сначала  разминаются  в  игре,   а  затем в   напряженной  тишине  уже  делают свои  […]

12 сентября 2020
Личный коучинг: кому и зачем нужно персональное сопровождение

Иногда человеку нужен свежий взгляд на вещи, одна подсказка, один совет – и заветная мечта становится реальностью. Таким рычагом, дающим импульс к движению в правильном направлении, является личный коучинг. Реальная поддержка в самый нужный момент помогает избежать срыва, когда цель уже так близка. Как гласит народная мудрость – одна голова хорошо, а две лучше. Не […]

21 мая 2020
Границы коучинга и психотерапии.

Цель статьи:   картирование   территории  оказания  услуг  в  сферах  консультирования,  психотерапии,  коучинга.   Создание концептуальной  схемы,   позволяющей профессионалам,  работающим  в  помогающих  профессиях  самоопределеяться в  растяжке позиций «Психотерапевт – Коуч».  Ключевые  понятия: «Психотерапия», «Коучинг»,  «системный  подход»,   «система», «подсистема», «надсистема».  Мой  жизненный  и  профессиональный  опыт  с конца 90 х  амбивалентен.  С одной  стороны,  это опыт    освоения  позиции  профессионала  помогающих  профессий  от  поп психологии, через  разные школы и  практики  […]

31 марта 2020
«Жирные» времена прошли — как работать с персоналом во время кризиса

«Сегодня пессимистичный сценарий для компаний — это не про финансовые потери. Это про банкротство. Учтите это при выстраивании коммуникации с сотрудниками», — говорит директор QA Academy, собственник MANAGYM Юрий Анушкин. Какая ситуация сложилась на рынке труда в данный момент, что нужно транслировать сотрудникам и почему важно загружать их работой, даже если она не имеет смысла, — Юрий рассказал в материале. — Сейчас пора принять неизбежность потерь и готовиться к ним заранее. При этом […]

3 февраля 2020
Программа Vстречень

Ключевой  темой  становится  тема  поиска  культурного кода  Беларуси.   В  этот поиск  гармонично  вписывается  тема  Поэтики,  музыки,  осознанного танца,  хоровода.   И  здесь  же  есть  место  картам  мышления,  протоколам  мышления,  инфраструктуре структурированного знания.  Плотная  сеть   контактов,  знакомств,  общения  с  очень разными  людьми.  Поиск  ответа на вопрос: «Беларусь: Культурный код для будущего.» Куда мы идём? Куда мы хотим придти? Что мы кладём в основание […]

28 января 2020
Vстречень как формат.

В бизнес конференциях мне не хватает камерности, глубины, времени. Бизнес тренинги слишком прагматичны и самые лучшие из них ориентированы на заранее заданные цели. Бизнес книги часто отвечают на еще или уже незаданные вопросы. А задать автору свой актуальный вопрос невозможно. Мы нашли формат Vстречень как способ преодолеть вышеназванные ограничения. Вот что говорили участники после прошлогоднего […]

11 ноября 2019
«Если у вас достойные и мощные цели – деньги появятся!»

Юрий Анушкин – собственник проекта MANAGYM, директор ООО “Планета тестирования”, бизнес- тренер, управленец-практик, консультант и спикер на нашем вечере, посвященном переговорам, поделился с нами своей концепцией целеполагания, полезными навыками и ценными книгами!  Юрий, каким было ваше первое касание бизнеса? Серьезное решение войти в бизнес, возникло у меня в 2002 году, когда я работал в «Международном Институте Менеджмента»– на тот […]

Оставьте комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *