Повышение эффективности работы персонала через обучение
Квалифицированный персонал – основа успешной деятельности любого предприятия. Вопрос об обучении, развитии сотрудников в целях повышения эффективности их работы в нашем быстро изменяющемся мире весьма актуален. Прокачка специалистов, работников необходима всем: школам, медицинским центрам, торговым компаниям, госструктурам.
Значимость курсов по обучению персонала
Грамотное управление в соответствии с инновациями в этой области — источник позитивных изменений, достижений. Мотивированные, довольные работники способны в короткий срок вывести компанию на новый уровень, увеличить ее прибыль, сделать успешной на рынке.
Для правильного руководства необходимы знания современных форм, методов, видов обучения персонала. Руководитель должен понимать, с помощью каких инструментов можно воздействовать на сотрудников, чтобы те лучше выполняли обязанности.
Заниматься развитием кадров может только тот, кто сам прошел курсы, принял участие в программах и тренингах T&D. Ведь он будет знать актуальные эффективные методы обучения персонала на рабочем месте.
Тренинг управленческих навыков для менеджеров T&D
Managym предлагает Тренинг Тренеров (TT) для менеджеров T&D, которые хотят научиться планировать, мотивировать, осуществлять корпоративное обучение.
Лучшие мастера готовы провести тренинг для тех, кто желает стать сильным управленцем:
- Специалисты по развитию получат знания о том, как создавать, разрабатывать систему обучения, оценивать результаты. Как повысить эффективность любого персонала (рабочего, медицинского, электротехнического, др.)
- Руководители, наставники, менеджеры поймут, как организовывать продуктивные, интересные занятия.
- Корпоративные специалисты прокачают свои навыки.
- Заказчикам станет проще ставить задачи, определять уровень профессионализма тренеров-подрядчиков.
Основные преимущества тренингов по обучению персонала
Программа обучения персонала пользуется спросом среди предприятий, компаний Минска. Это обусловлено тем, что она имеет ряд преимуществ:
- Каждая часть курса понятна, обоснована. Участники понимают политику, модели, цели. Разбираются в своих потребностях, поэтому осознают, зачем нужны тренинги.
- Слушатели принимают участие в разборе самых актуальных вопросов по обучению персонала. Ничего лишнего нет, что очень важно для занятых руководителей.
- Эффективный формат 6-ти занятий по 4 часа без чрезмерной нагрузки. Домашние задания позволят усвоить всю информацию.
- Принцип safety & privacy (в переводе с английского безопасность и конфиденциальность) гарантирует комфортные занятия, независимо от ошибок при проработке заданий.
- Обилие практики позволяет быстро освоить направление. Задания отражают реальные ситуации из жизни.
- Курсы дают главное – навыки, знания. Пройдя через важные этапы, участники будут четко понимать, что нужно делать на рабочих местах, чтобы повысить эффективность персонала.
- Простые и одновременно максимально действенные алгоритмы обучения.
- Тренинг длится всего 6 дней. За это время руководители получат максимум полезной информации.
Программа курса: как проходят занятия по обучению персонала
Чтобы стать настоящим управленцем, необязательно посещать месячные курсы, отнимающие много времени. Достаточно записаться на Тренинг Тренеров в Managym и за шесть дней получить 20-летний опыт тренерской практики.
Программа по обучению персонала проходит следующим образом:
День 1. Теоретические основы тренинга:
- терминология;
- ключевые концепции;
- групповое пространство;
- измерение работы тренера.
День 2. Групповая динамика:
- работа с сопротивлением;
- групповая динамика;
- состояние потока;
- утилизация.
День 3. Работа голосом:
- речевые шаблоны;
- трансовые техники;
- проработка голоса;
- управление аудиторией.
День 4. Технологичность тренера.
- технологичность;
- концептуализация;
- графическая концепция;
- управление обсуждениями.
День 5. Психологическая подготовка тренеров:
- личность;
- критерии успеха;
- “проблемы”;
- психологические установки.
День 6. Создание тренинга (Обучающего мероприятия):
- работа с клиентом;
- создание обучающих технологий;
- использование технических средств;
- отслеживание, контроль результатов.
Руководители, специалисты многих известных компаний уже прошли курсы по переподготовке сотрудников в Managym. Им доступны все сведения о совершенствовании кадров.
Тренинг проводит ваш личный преподаватель с многолетним опытом тренерской практики — Юрий Анушкин.
Квинтэссенция знаний от гуру корпоративного обучения!
Возможно, вас заинтересует другой полезный материал:
Ни войны, ни GPT чат, ни грядущий апокалипсис не помешает нам снова встретиться на берегу озера Плавно в дни весеннего солнцестояния и поговорить «за жизнь», послушать умных и странных людей, пошалить и встретить наш новый год, который для многих из нас начинается именно со Встреченя! Тема этого года Singularity.BY. И не надо ехидно ухмыляться! […]
Сага о форсайте Максима «Gouverner, c’est prévoir!» что в переводе означает «Управлять – это предвидеть» принадлежит Эмилю де Жирардену (1802–1881). Газетчик издававший самые популярные во Франции газеты, продававшиеся в полцены, потому что он был первым, кто начал финансировать издание газеты за счет рекламы (в том числе скрытой) и удерживал внимание читателей газеты романами-сериалами таких авторов как Бальзак, […]
Деловые люди и особенно руководители процессников не любят. Кто это такие? Процессниками они называют людей, которые ведутся на внутренние и внешние обстоятельства, живут не ставя себе цели или забывая о поставленных целях. Им интереснее процесс, а не результат. Процессник живет тем, что он думал, чувствовал и делал, а что получилось в результате – ну, это […]
«Сложность бизнеса в том, что это динамичная среда со множеством контекстов. Движение в ней похоже на переход по болоту, в котором главная задача — верно определять „твердое“, то, на что можно опереться. Ошибка же может быть фатальной…» — делится своими мыслями Юрий Анушкин, бизнес-тренер MANAGYM, директор QA Academy. Так на что же опереться предпринимателям во время турбулентности, потери вектора, целей и смыслов? О поиске ценностей, о том, какую роль в его профессиональном становлении сыграл гуру […]
Информацию про людей, идеи, событий, артефакты Vстреченя и их взаимосвязи, Вы можете увидеть в сделанной Александром Поваляевым с помощью программы Obsidian Publish полной сборке мероприятия ЗДЕСЬ! В этом году, планируя Лагерь для предпринимателей по жизни Vстречень 2021, мы решили не игнорировать события последнего года и наряду с вечной темой поэзии и творчества включили в проработку […]
Проблема: студенты университетов оказываются перед жестким выбором: либо с 2-3 курса идти работать, чтобы адаптироваться к реальности ценой учебы, либо максимально погружаться в университетскую образовательную среду ценой опыта работы и адаптации к реальности, находящейся за пределами университетского городка. В данной статье анализируются последствия упомянутого выбора и делается ряд предположений о том, каким образом можно снять противоречие между ориентацией […]
События лета-зимы 2020 года сопровождались не только уличными протестами, но и публичным предъявлением своего несогласия с государственной политикой в отношении протестующих со стороны государственных служащих, работников государственного сектора. Это несогласие, зачастую выражалось в увольнениях по собственной воле или же предъявление позиции приводило к увольнениям за участие в протестном движении. Без работы остались десятки высокопоставленных государственных […]
Когда руководители в возрасте за 30 приходят на бизнес обучение, у них на лицах написан скепсис. На вопрос: « Чего Вы ожидаете от обучения?» типичный ответ: «Давайте все быстренько пройдем и Вы нас отпустите на час раньше!» Но, ничего, уже через 15 минут все участники сначала разминаются в игре, а затем в напряженной тишине уже делают свои […]
Иногда человеку нужен свежий взгляд на вещи, одна подсказка, один совет – и заветная мечта становится реальностью. Таким рычагом, дающим импульс к движению в правильном направлении, является личный коучинг. Реальная поддержка в самый нужный момент помогает избежать срыва, когда цель уже так близка. Как гласит народная мудрость – одна голова хорошо, а две лучше. Не […]